根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室〈关于中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》等有关要求，结合我局实际，编写本报告。若对本报告数据有疑问，请与丹江口市人力资源和社会保障局联系（办公地址：车站路30号，电话：0719-5235756)。

一、总体情况

2024年，丹江口市人力资源和社会保障局深入贯彻落实《条例》以及省、十堰市政府对于政务公开工作的相关政策法规，以丹江口市人民政府门户网站、水都网、水都专刊等媒体为公开主渠道，切实做好政务公开工作，坚持以公开为常态、不公开为例外，推进行政决策、执行、管理、服务、结果五公开，有序推进政务公开工作，提高透明度，保障群众知情权、参与权、表述权、监督权。

（一）政府信息主动公开情况

2024年我局政府信息公开工作做到应公尽公。2024年我局主要公开信息5件：其中政策信息3件；法定主动公开内容5件；其他主动公开内容2件；政府信息公开年报1件。

（二）政府信息依申请公开情况

2024年我局没有收到依申请公开事项。

（三）政府信息管理情况

一是重部署，明确工作职责。实行“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、办公室牵头、各股室部门密切配合”的工作机制。由办公室工作人员具体负责政府信息公开工作，主要职责包括具体承办信息公开事项、维护和更新政务信息、公开目录和年度报告等。二是重把关，强化监督保障。完善常态化信息公开，政务公开负责人员将各股室、二级单位报送的信息逐级审核签字后统一挂网公开，由局办公室统筹具体事务，落实专职人员负责操作事项。完善信息公开审核机制。遵循“先审查、后公开”的原则，对拟公开的信息进行公开保密审查，确保信息发布真实准确、不涉及敏感信息。三是重内容，保障公开质量。立足人社职能，紧紧围绕稳就业、保民生、人事人才等方面信息，及时发布惠企利民政策、求职岗位信息、职业培训、养老保险、失业保险、工伤保险等内容，增强人社工作的透明度。四是重学习，加强队伍建设。积极组织学习培训，提高政务公开工作能力，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，组织工作人员自学，组织开展学习培训和业务交流，不断提升工作人员政务公开能力和水平。。

（四）政府信息公开平台建设情况

我局定时对政府信息公开平台建设加强维护，确保信息正常安全发布，不存在因平台原因导致延误发布信息情况。

（五）监督保障情况

定期开展内部监督检查。局办公室每月对各科室的政府信息公开工作进行检查，检查内容包括信息是否及时更新、公开内容是否完整准确、公开程序是否合规等。要求发布的信息必须符合信息公开政策要求。对于检查发现的问题，及时下达整改通知，要求相关股室限期整改，接受社会公众监督。

二、主动公开政府信息情况

2024年，我局未出台规章和行政规范性文件（已公开了情况说明）；无行政处罚、行政强制和行政事业性收费。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2024年，我局未收到政府信息公开申请事项。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2024年，我局未收到行政复议、行政诉讼事项。

五、存在的主要问题及改进情况

上年度存在的主要问题是应该公开信息的未及时主动公开。针对问题，查漏补缺，做到“应公尽公”，现已全部整改到位。本年度存在的主要问题：工作不够细致，业务水平有待提高。改进措施：一是严格制度，规范程序；二是认真审核，严格把关，确保信息真实、准确、有效。

六、其他需要报告的事项

（一）政府信息处理费收费情况

2024年无行政收费项目。

（二）建议提案办理公开情况

2024年，我局收到人大建议3件和政协提案6件，共计9件，办结率和满意率达100%，及时进行了回复并进行了公示。

（三）政务公开工作要点落实情况                                     

我局积极将政府信息公开工作要点纳入丹江口市2024年度人社工作要点。

（四）重点领域政府信息公开情况

无。

                                     丹江口市人力资源和社会保障局

                                             2025年1月20日