张祖成、潘洪莉、程良明代表：

您提出的《关于加大就业渠道的建议》收悉，现将办理情况答复如下：

就业是最大的民生，为实现更高质量更加充分的就业，我们始终坚持实施就业优先战略和更加积极的就业创业政策，切实拓宽就业渠道。

1.搭建用工平台，加强信息发布，持续推动城乡劳动者就业。一是摸清企业用工底数，深入共同药业、明道新能源、农夫山泉和丁家营轻工业服装产业园区等规上企业，进行全面摸底调查，建立信息互通机制，掌握企业用工需求。二是组织开展各类招聘活动，2019年截至目前举办招聘会11场次，进场企业达173家，提供岗位共8575个，进场求职人数达11900人，初步达成就业意向997人。三是加强企业用工信息发布，根据企业每月定期报送的用工需求，印制招聘信息宣传单发放到各村镇，充分利用湖北公共招聘网开展网上招聘，利用报刊、电台等途径宣传就业政策，利用市内网络渠道、电子屏及时发布各类招聘信息。

2.大力开展职业技能培训，提升劳动者素质。我们深挖企业用工需要。着力促进职业培训与就业创业的无缝对接。新教学方法，完善教学内容，注重培训实效。整合利用全市13所培训机构资源优势，着力打造培训品牌专业。推出了用工需求量大就业门槛低的育婴师培训，大力采用“校校联合、校企联合”的模式，以“就业优先”为原则，精准识别培训对象、精准制定培训计划、精准组织实施培训。与丹江口喜月阁母婴服务有限公司合作开展育婴师培训，学员毕业后推荐到省妇幼、武汉市妇幼等各大月子会所带薪实习。2019年元至4月培训育婴师180名，完成电商创业培训60人，满足了全市家政服务和后勤保障服务需求，极大地缓解了城镇就业压力，促进了全市城乡劳动力充分就业。

下一步,我们一是充分发挥市场在劳动力资源优化配置中的主导作用，进一步完善就业服务体系，制度化、社会化的要求，最大限度地满足企业和求职者的需要。二是继续加大镇、村基层就业服务平台建设力度，强化平台职能，全力做好信息发布、公共职业介绍，职业指导和推荐培训等工作。三是完善各项就业服务措施，在组织春风行动等大型用工招聘活动的基础上，组织乡镇保障服务中心进行招聘活动联动，开通就业直通车，把岗位送到家门口。四是继续大力开展技能培训，全面提升劳动者素质。

感谢您对我们工作的关心、支持，欢迎多提宝贵意见。

丹江口市人力资源和社会保障局

2019年5月16日