提问人：五木
办理部门： 丹江口市教育局
义务教育教师工资由基本工资、绩效工资、改革性补贴和国家统一津贴补贴组成。基本工资执行全国统一标准，由义务教育岗位工资和义务教育薪级工资两项组成，岗位工资由聘任岗位级别来确定，薪级工资主要由工作时间来确定；绩效工资由省批复确定年度绩效工资基准线，执行全市统一标准，70%基础绩效随工资发放，30%奖励绩效半年考核发放；绩效工资中农村教师每月分别提高12%、10%、8%；改革性补贴包括及交通补贴、住房补贴、物业补贴、1993年工改时保留津贴、住房公积金，执行全市统一标准；国家统一津补贴包括教龄津贴、乡镇工作补贴（每月500、600元标准）、乡村教师生活补助（每月300、400、600元标准）。基本工资、基础绩效、改革性补贴、教龄津贴等待遇每月月初足额发放到个人账户，奖励绩效每半年考核后发放，乡镇工作补贴、乡村教师生活补助按年发放。除工资以外，按省级政策足额缴纳“五险一金”：养老保险，财政负担个人工资缴费基数的16%，个人负担8%；职业年金，财政负担个人工资缴费基数的8%，个人负担4%；基本医疗保险，财政负担个人工资缴费基数的8%，个人负担2%，大病统筹财政负担0.5%；工伤保险，财政负担个人工资缴费基数的0.4%；失业保险，财政负担个人工资缴费基0.5%；生育保险，财政负担个人工资缴费基数的0.5%；公积金财政负担个人工资缴费基数/72%后的12%，个人负担12%。以上所有待遇按规定每月足额兑现，没有拖欠工资现象存在。你所提出外县教师工资待遇问题，没有对应的工作经历、职称，没有可比性。事业单位人员每年只有12个月工资，奖励性工资不能计入全年工资之中，需要各单位自己创建文明单位、平安校园、档案先进单位等，没有创建上相应的奖励项目，还不能享受，各县市区都是这样执行的。奖励性补贴从2021年起全省已经全面停发，我市初拟新的奖励性补贴发放标准和方案，正在上报审批过程中。
